签订了合作协议、劳务合同等协议，被辞退能不能要赔偿金

萧先生是一名销售，入职了一家初创公司，公司和萧先生签订了，约定萧先生是公司的代理商，按销售额分成，但实际上公司对萧先生进行管理，需要固定时间上班，虽然没有底薪但每月固定时间由其中一个股东向萧先生支付“分成”，此后公司经营转型便不再与萧先生“合作”，萧先生委托我司后，在我司的指导下固定了公司对萧先生管理的相关证据，向劳动仲裁委申请了劳动仲裁，并获得了仲裁委的支持，认定了双方的劳动关系，且裁决支持了违法辞退的赔偿金。

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